广东电子信息产业园区

• 深圳引领战略性新兴产业政策扶持 多地加码培育领军企业

  当前，战略性新兴产业成为各地经济发展的重要引擎，多地通过政策密集加码、优化招商引资环境、强化资金人才支持等举措，推动新一代信息技术、高端装备制造、新材料等产业加速发展，领军企业培育与产业集群建设成效初显，产业整体呈现高质量增长态势。 一、政策扶持体系持续完善，多地构建协同发展新格局 近年来，战略性新兴产业作为推动经济结构优化升级的关键领域，受到国家和地方层面的高度重视。国家层面出台系列指导性文件，明确产业发展方向与重点领域，各地结合自身产业基础，相继推出针对性扶持政策，形成国家引导、地方联动的政策体系。从东部沿海到中西部地区，政策覆盖范围不断扩大，扶持力度持续增强。东部地区依托区位优势与产业基础，聚焦新一代信息技术、生物医药等高端领域，强化创新驱动；中西部地区则结合资源禀赋，在高端装备制造、新材料等领域加大布局，通过政策引导促进产业集聚。各地政策普遍突出系统性与协同性，不仅涵盖资金支持、人才引进，还包括创新平台建设、市场开拓等多个维度，为产业发展提供全方位保障。 二、资金支持力度显著加大，多元化投入机制逐步形成 在政策扶持中，资金支持成为各地推动战略性新兴产业发展的重要抓手，多元化投入机制正在形成。多地明确“真金白银”的激励措施，通过财政奖补、贷款贴息、项目补助等方式，降低企业创新与发展成本。部分城市对新认定的国家级、省级创新平台给予高额一次性奖励，鼓励企业加强研发体系建设；对主营业务收入达到一定规模的战略性新兴企业，按分档标准给予市场开拓奖励，支持企业扩大产能与市场份额。同时，产业投资基金作用日益凸显，多地通过设立或扩大新兴产业投资基金规模，引导社会资本参与产业发展，形成财政资金与社会资本联动的投入模式。部分城市还探索“以投代补”“风险补偿”等新型支持方式，提升资金使用效率，精准扶持具有发展潜力的企业与项目。 三、人才引育并重，夯实产业发展智力支撑 人才是战略性新兴产业发展的核心要素，各地在政策中普遍将人才引进与培养摆在突出位置。针对高端人才、技能人才供需缺口问题，多地推出专项引才计划，通过资金奖励、住房保障、科研经费支持等措施，吸引海内外高层次人才团队落户。对建立院士工作站、博士后科研工作站的企业，给予一次性奖励，鼓励企业与高端人才开展深度合作。同时，注重本土人才培养，支持高校、职业院校与企业共建实训基地，定向培养符合产业需求的基础层、技能层人才，缓解结构性人才短缺问题。部分产业园区还通过建设人才公寓、配套优质教育医疗资源等，优化人才发展环境，增强对人才的吸引力与留存力。 四、领军企业培育加速，产业集群效应初步显现 培育行业领军企业是各地推动战略性新兴产业做大做强的关键举措。政策层面明确将领军企业作为产业发展的“领头雁”，通过资源倾斜、要素保障等方式，支持企业提升创新能力与核心竞争力。各地围绕重点产业领域，筛选一批技术领先、成长性好的企业进行重点扶持，鼓励其通过技术研发、兼并重组等方式扩大规模，带动产业链上下游企业协同发展。在领军企业带动下，部分区域已形成特色鲜明的产业集群，如东部某城市的新一代信息技术产业集群，集聚了芯片设计、智能制造、数字经济等领域企业，形成从核心零部件到终端应用的完整产业链；中西部某城市的新材料产业集群，依托本地资源优势，在高性能合金、复合材料等领域形成技术特色，产业协同效应逐步释放。 五、产业发展态势良好，创新能力与盈利能力稳步提升 在政策扶持与市场需求双重驱动下，我国战略性新兴产业持续保持较快增长态势，产业规模不断扩大，创新能力与盈利能力稳步提升。相关数据显示，战略性新兴产业企业营收与利润保持较高增速，高于传统产业平均水平，展现出较强的发展潜力。企业研发投入强度持续增加，一批关键核心技术取得突破，部分领域技术水平达到国际先进水平。同时，产业数字化、智能化转型加速，新一代信息技术与制造业、服务业深度融合，催生新业态、新模式，如智能医疗、智能驾驶等应用场景逐步落地，为产业发展注入新动能。多层次资本市场对战略性新兴产业的支持力度也在加大，更多企业通过上市融资、发行债券等方式获取发展资金，资本市场与产业发展的联动性增强。 六、核心技术与协同创新成发展关键，挑战与机遇并存 尽管战略性新兴产业发展取得显著成效，但仍面临诸多挑战。关键核心技术受制于人问题依然存在，部分高端零部件、核心软件等依赖进口，产业链供应链韧性有待提升；部分高技术领域基础层、技能层人才供需缺口较大，人才培养与产业需求匹配度需进一步提高；区域间产业发展不平衡，部分地区存在低水平重复建设现象，产业协同创新能力有待加强。业内分析指出，当前战略性新兴产业正处于机遇与挑战并存的关键时期，随着政策红利持续释放、创新生态不断优化，产业发展空间广阔。未来需进一步聚焦核心技术攻关，加强企业、科研机构、行业协会等主体间的协同创新，促进创新资源高效整合与共享，提升产业链整体竞争力。 七、未来政策聚焦三大方向，推动产业高质量发展 展望未来，战略性新兴产业政策将在多个领域持续发力，推动产业实现高质量发展。一是扩大产业投资基金规模与覆盖面，引导更多社会资本投向战略性新兴产业，重点支持种子期、初创期科技型企业发展，缓解企业融资难、融资贵问题。二是优化创新创业生态，建设一批高水平孵化器、众创空间，为新技术、新业态提供孵化载体，降低创新创业成本，激发市场主体活力。三是加快新技术、新产品、新模式的应用推广，聚焦人工智能、物联网、生物医药等重点领域，建设一批应用示范项目，形成智能医疗、智能驾驶、工业互联网等深度应用场景，通过场景驱动带动技术迭代与产业升级。同时，加强标准体系建设与知识产权保护，为产业发展提供良好制度环境。 各地在落实政策过程中，正逐步从“重数量”向“重质量”转变，更加注重政策的精准性与实效性。通过建立健全政策评估机制，及时调整优化扶持措施，确保政策红利真正惠及优质企业与创新团队，推动战略性新兴产业成为经济增长的新引擎。

  2025-08-25

• 中山新型专业镇转型见成效 技改投资驱动产业提质增效

  中山市以新型专业镇建设为主战场，全面落实创新驱动发展战略，通过实施“1+7”创新工程，推动产业转型升级。近年来，该市强化招商引资与技术改造双轮驱动，优化资源配置，提升劳动生产率，专业镇转型成效初显，经济发展稳中向好，多项主要经济指标增速高于全省平均水平。 一、“1+7”创新工程引领转型方向。中山聚焦专业镇发展瓶颈，构建以科技创新为核心，涵盖模式创新、组织创新、集群创新、要素资源集约创新、产城融合创新、生态环境创新、人才创新的“1+7”创新工程体系。通过系统推进各领域创新，打破传统产业路径依赖，引导专业镇从要素驱动向创新驱动转变。在产业组织创新方面，重点发展行业产业技术创新联盟，推动产业链上下游协同，促进产业集群化、高端化发展，为专业镇转型提供系统性支撑。 二、技术改造激活产业内生动力。中山将技术改造作为推动专业镇转型的重要抓手，以智能制造为核心，引导企业加大技改投入。各镇区结合自身产业特色，推动传统制造业智能化、数字化升级，鼓励企业引进先进生产设备、优化生产流程、提升管理水平。技改投资的快速增长，不仅提升了企业生产效率，也促进了产业结构优化，为专业镇持续发展注入强劲动力，成为产业升级的重要引擎。 三、创新驱动夯实转型基础。中山强化创新平台建设，加快科技企业孵化器、新型研发机构培育，为专业镇转型提供科技支撑。通过政策引导和资源倾斜，新增一批省级、市级科技企业孵化器和新型研发机构，有效促进了科技成果转化和产业融合。同时，高新技术企业数量稳步增长，创新主体规模不断扩大，创新驱动“四大抓手”成效显著，为专业镇高质量发展奠定坚实的创新基础。 四、产城融合优化发展环境。中山在专业镇建设中注重产城融合创新，推动产业发展与城市功能提升相结合，优化基础设施建设，完善公共服务配套，打造宜居宜业的发展环境。通过要素资源集约创新，提高土地、能源等资源利用效率，推动生态环境创新，实现产业发展与生态保护协同推进，增强专业镇对人才、资本等要素的吸引力，为招商引资和产业升级创造良好条件。 五、经济指标彰显转型成效。随着新型专业镇建设的深入推进，中山经济发展呈现稳中向好态势，生产总值、固定资产投资等主要经济指标增速均高于全省平均水平。劳动生产率的提升反映出产业发展质量的改善，专业镇作为经济发展的主战场作用进一步凸显，为中山经济持续健康发展提供了有力支撑，转型成效在经济数据中得到充分体现。 六、招商引资助力产业升级。中山将招商引资作为推动专业镇转型的重要举措，围绕主导产业和新兴产业，精准引进优质项目和高端资源。通过优化营商环境，完善招商引资政策，吸引更多符合专业镇转型方向的企业落户，促进产业结构调整和升级，形成招商引资与产业发展相互促进的良好局面，为专业镇注入新的发展活力。 七、集群创新提升产业竞争力。中山推动专业镇产业集群创新，引导同类企业集聚发展，加强产业协作和资源共享，形成规模效应和竞争优势。通过建设特色产业园区，完善产业链配套，提升产业整体竞争力，使专业镇在区域产业分工中占据更有利位置，推动产业向价值链高端迈进。 八、人才创新强化智力支撑。中山实施人才创新工程，围绕专业镇转型需求，引进和培育高层次人才、技能型人才，完善人才培养、引进、激励机制。通过搭建人才发展平台，优化人才发展环境，让人才引得进、留得住、用得好，为专业镇转型提供坚实的智力支撑和人才保障，激发产业创新活力。 九、要素资源集约提高利用效率。中山在专业镇发展中注重要素资源集约创新，通过优化土地、资金、能源等资源配置，提高资源利用效率。推动企业节能减排、清洁生产，发展循环经济，实现资源的高效利用和可持续发展，为专业镇转型提供绿色发展动能。 十、生态环境创新推动绿色转型。中山将生态环境创新融入专业镇建设，加强环境保护和生态治理，推动产业绿色转型。通过严格环保标准，推广绿色生产技术，发展节能环保产业，实现经济效益与生态效益的统一，打造生态友好型专业镇，促进经济社会可持续发展。 十一、模式创新拓展发展路径。中山鼓励专业镇探索发展新模式，推动“互联网+产业”“制造业+服务业”融合发展，培育新业态、新模式。通过模式创新，拓展产业发展空间，提升产业附加值，增强专业镇发展的灵活性和适应性，推动产业向多元化、高端化发展。 十二、组织创新增强发展活力。中山推动专业镇组织创新，完善产业协会、商会等组织功能，发挥行业组织在产业协调、标准制定、市场开拓等方面的作用。通过组织创新，加强企业间的协作与交流，提升产业组织化程度，增强专业镇发展的凝聚力和活力。 十三、持续深化创新驱动战略。中山将持续深化创新驱动发展战略，进一步完善“1+7”创新工程实施机制，加大政策支持力度，推动专业镇转型向纵深发展。通过不断优化创新生态，激发创新主体活力，提升产业核心竞争力，确保专业镇转型取得更大成效，为中山经济高质量发展提供持续动力。 十四、总结转型经验展望未来发展。中山新型专业镇转型实践表明，通过系统创新、技改驱动、产城融合等举措，能够有效推动传统产业转型升级。未来，中山将继续以专业镇建设为抓手，强化招商引资和创新驱动，不断优化发展环境，推动产业提质增效，努力实现经济持续健康发展，为全省产业转型提供可借鉴的经验。

  2025-08-25

• 真金白银惠科技企业 常平高额政策激活创新引擎

  常平镇以科技创新专项政策强化招商引资，通过最高500万元的年度扶持激励企业技术研发与成果转化，赋能区域经济高质量发展。 一、政策出台助力珠三角产业升级 作为粤港澳大湾区先进制造重镇，常平瞄准国家战略导向，聚焦企业创新痛点推出《科技创新专项资金管理暂行办法》。该政策突破传统补贴模式，首次设立企业年度扶持总金额上限机制，强化资金使用集约性，避免资源重复投放，显著区别于周边地区科技激励条例。 二、多层次培育体系激活创新主体 政策构建覆盖创新全链条的扶持网络： - 资质认证端：对国家火炬计划重点高企奖励30万元，首次申报省级培育库企业给予5万元启动资金； - 研发攻关端：国家科技一等奖项目奖励100万元，东莞市级奖项奖励梯度覆盖2.5万至10万元； - 创新生态端：支持企业参与省级以上创业大赛并配套奖励机制，科普基地建设纳入资助范畴。 三、500万封顶机制体现精准扶持 为防止资金分散化，政策创新设定企业年度受助总额上限。这一机制既保障头部企业持续创新动能，也预留资金池培育初创科技主体。经测算，辖区内97家高新技术企业中，约15%头部企业可通过重大研发项目冲击500万元支持红线。 四、撬动社会资本放大政策效应 专项资金通过"四两拨千斤"模式引导社会投入。以2023年数据为参照，常平企业研发投入增速达18%，高于东莞平均水平，其中核心技术攻关占比提升至62%。专家指出，该政策将催化形成"财政引导-企业投入-成果转化"的螺旋上升通道。 五、强化产业与创新双轮驱动 政策特别设置上市企业专项条款，推动科技资本化进程。目前该镇已有7家企业进入上市辅导期，政策明确对IPO阶段企业给予研发经费补助，破解科技成果产业化"最后一公里"困境。 六、先进制造转型迎关键支点 针对区域电子装备、精密制造产业特色，政策将设备升级改造纳入资助范围。首批试点的3家智能工厂改造中，财政资金带动企业投入超2000万元，生产效率平均提升34%。 七、动态优化机制保政策生命力 在政策实施细则中预留动态调整窗口：每年度组织第三方机构评估资金使用效能，建立奖励标准与物价指数挂钩机制。科技主管部门表示，将定期征集企业需求推动版本迭代。 八、构建湾区科创新地标 随着专项资金进入实施阶段，常平科技企业孵化器入驻率升至91%，12个产学研合作项目加速落地。多家装备制造企业表示，该政策将助推其在工业4.0赛道实现技术换道超车。

  2025-08-25

• 中国银行产业链融资助力惠州战略集群引资添活水

  在全球经济复苏趋势中，惠州市政府深入推进招商引资政策，联合金融机构为本地产业注入金融动力。近期，中国银行广东省分行在惠州主导产业链融资活动，聚焦战略性集群企业提供定制化服务，显著推动区域经济增长，为实体产业增添新动能。 一、 广东省人民政府于2020年发布关于培育战略性支柱集群和新兴集群的意见，强调通过产业基础高级化和产业链现代化建设，打造具有全球竞争力的产业集群典范。惠州作为全省重要制造基地，聚焦绿色石化和新一代电子信息技术两大核心领域，其上下游产业布局完整，政府政策持续优化产业环境，为金融支持奠定基础。中国银行积极响应，在2020年联合省级主管部门推出一揽子专属融资方案，旨在通过精准金融产品覆盖链式需求，确保资金高效输送。 二、 专项融资方案涵盖多个创新产品，包括针对核心企业的强链贷、延伸上下游的延链贷、补充弱环的补链贷、提升智造的智能贷、聚焦产业园的园区贷及支持初创的创客贷。这系列工具聚焦广东省战略性产业集群，计划五年内提供数千亿元专项贷款支持实体企业，优先惠及惠州等重点城市。实施上，方案采取上下联动机制，省级分行统筹资源，地方分行具体执行，确保服务无缝落地，如近期在惠州举办的专场活动中，现场达成数亿元意向合作，覆盖数十家领军和初创企业。 三、 惠州市产业链融资活动获得多方协同，除金融机构外，地方相关部门直接参与协调，形成政银企合作模式，助力集群生态优化。在具体案例中，一家从事环保材料研发的企业曾通过专属贷款实现孵化升级，从初创阶段快速成长为行业标杆，收入稳步提升。另一家动力装备制造企业则在疫情期间因资金压力获及时增援，有效缓解挑战并推动业务扩张。此类金融创新不仅强化了企业韧性，还吸引更多投资入驻当地工业园区。 四、 长远看，该融资模式将为惠州产业集群注入持久活力，支持绿色石化与电子信息企业加速技术迭代和规模拓展。相关措施契合国家制造业高质量发展战略，通过金融赋能推动产业链整合与创新。未来，中国银行将继续联合各级政府深化服务，探索多样化金融工具，确保资金精准滴灌中小企业，为惠州乃至全省产业升级贡献核心力量。基于多方协作的稳定框架，项目预期将带动更多招商引资机遇，实现区域经济可持续增长。

  2025-08-25

• 狮山产城融合探索：以人才培育锚定智造新高地

  在粤港澳大湾区产业升级背景下，南海区狮山镇通过招商引资与人才战略双轮驱动，构建"产城人"融合生态。2023年，当地智造产业规模突破千亿级，数控装备、汽车制造等领域形成集群效应，而"南海人才看南海"等系列举措正着力破解高端人才"引育留用"难题，为新型工业化示范区建设注入可持续动能。 一、产业筑基打造人才磁极 狮山镇依托一汽-大众华南基地、广工大数控研究院等标杆项目，形成高端装备制造产业带。其中汽车产业实现每分钟下线一台整车的生产效率，3D打印中心推动传统制造业个性化转型。这类技术密集型平台天然形成人才聚集效应，2022年新增高层次人才团队数量同比提升35%。 二、配套升级破解留才难题 针对早期人才流失现象，狮山实施"五年育才计划"，投资建设国际社区、人才公寓及双语学校。菱王电梯等企业建立产业工人培训体系，通过技能认证提升职业竞争力。统计显示，完善医疗、教育配套后，人才平均服务年限延长至4.7年。 三、校地协同构建培育体系 华南师范大学等高校与狮山共建产学研平台，开设金融、数控等定向培养项目。企业通过数字化平台发布技术需求，院校实时调整课程设置，实现毕业生入职重点企业适配率达82%。这种"入学即入岗"模式被纳入大湾区产教融合典型案例。 四、生态融合激发创新活力 狮山规划中提出"15分钟优质生活圈"概念，将研发机构、人才社区与湿地公园有机串联。人才服务办公室定期组织技术沙龙与家庭日活动，从工作环境到子女教育形成闭环服务，使高端人才家庭落户比例提升至61%。 当前，狮山正探索"产业社区"新模式，在南海区"一站式"人才政策支持下，通过智造升级与城市配套的深度协同，持续优化人才发展生态，为粤港澳大湾区西部枢纽建设提供核心支撑。

  2025-08-25

• 顺德：创新驱动发展 打造自主创新综合试验区

  顺德以创建省级自主创新综合试验区为契机，持续优化创新生态，强化招商引资力度，集聚高端创新资源，推动产业转型升级。目前，区域内创新平台建设成效显著，正加速构建现代化产业体系，为经济高质量发展注入强劲动力。顺德全力推进省级自主创新综合试验区创建工作 一、顺德作为制造业强区，近年来不断加大科技创新投入，产业基础雄厚，创新资源加速集聚。区域内拥有一批具备核心竞争力的企业，其中国家级企业技术中心和省级企业技术中心数量在佛山市占比显著，为自主创新综合试验区建设奠定了坚实的产业基础。同时，顺德积极开展招商引资工作，吸引了众多高新技术企业和创新团队落户，进一步完善了产业链条。 二、在创新平台建设方面，顺德持续优化布局，强化企业创新主体地位。通过支持企业建设高水平研发机构，鼓励企业与高校、科研院所开展产学研合作，推动关键核心技术攻关。目前，区域内创新平台体系日益完善，涵盖了技术研发、成果转化、检验检测等多个领域，为企业创新提供了全方位的服务和支撑。 三、政策支持体系是顺德推进自主创新综合试验区建设的重要保障。顺德积极落实国家和广东省关于科技创新的各项政策措施，同时结合区域实际，出台了一系列针对性的扶持政策，在资金支持、人才引进、土地供应等方面给予重点倾斜。通过优化政策环境，激发了企业和科研人员的创新活力，形成了良好的创新氛围。 四、产业转型升级是顺德创建自主创新综合试验区的核心目标之一。顺德以智能制造为主攻方向，推动传统产业数字化、网络化、智能化转型，培育壮大战略性新兴产业。通过加大技术改造投入，推广应用先进制造技术和管理模式，提升了产业整体素质和核心竞争力。同时，顺德注重发展现代服务业，推动产业结构优化升级，促进经济高质量发展。 五、人才引进和培养是支撑自主创新的关键。顺德高度重视人才工作，实施了一系列人才引进计划，吸引了一批海内外高层次人才和创新团队。同时，加强与高校、职业院校的合作，培养了大量适应产业发展需求的技能型人才。通过完善人才服务体系，为人才提供良好的工作和生活环境，确保人才引得进、留得住、用得好。 六、开放合作是提升区域创新能力的重要途径。顺德积极融入粤港澳大湾区建设，加强与广州、深圳等创新资源丰富地区的合作，推动创新要素跨区域流动和优化配置。同时，鼓励企业“走出去”，参与国际竞争与合作，学习借鉴先进技术和管理经验，提升企业的国际化水平。 七、在基础设施建设方面，顺德不断完善交通、能源、信息等基础设施网络，为自主创新综合试验区建设提供了有力支撑。特别是在信息基础设施建设方面，顺德加快推进5G网络、工业互联网等新型基础设施建设，为企业数字化转型和智能化发展提供了保障。 八、营商环境优化是顺德吸引创新资源和企业投资的重要优势。顺德持续深化“放管服”改革，简化审批流程，提高办事效率，减轻企业负担。通过加强知识产权保护，维护公平竞争的市场秩序，营造了稳定公平透明、可预期的营商环境，增强了区域吸引力和竞争力。 九、广东省委省政府对顺德创建省级自主创新综合试验区高度重视，将其作为实施创新驱动发展战略的重要举措。在相关政策文件中，明确了顺德作为省级自主创新示范区的定位，为顺德的创新发展指明了方向。顺德将以此为契机，进一步加大科技创新力度，提升区域创新能力，努力打造成为全省自主创新的先行区和示范区。 十、在推进自主创新综合试验区建设过程中，顺德注重统筹协调，形成了各部门联动、全社会参与的工作格局。通过加强组织领导，明确责任分工，强化督促检查，确保各项工作任务落到实处。同时，广泛宣传科技创新政策和先进典型，营造了全社会崇尚创新、支持创新、参与创新的浓厚氛围。 十一、顺德在科技创新领域取得的成效得到了广泛认可，区域创新能力不断提升。通过持续推进自主创新综合试验区建设，顺德将进一步集聚创新资源，培育创新主体，完善创新体系，推动科技创新与经济社会发展深度融合，为广东省实现创新驱动发展作出更大贡献。 十二、未来，顺德将继续围绕创建省级自主创新综合试验区的目标，加大科技创新投入，优化创新生态，推动产业转型升级，提升区域核心竞争力。通过不断探索创新发展新模式、新路径，努力将顺德建设成为具有国际影响力的创新型产业集群示范区，为全国县域经济创新发展提供可复制、可推广的经验。

  2025-08-25

• 科技创新融合产业升级：中山盛会助推招商引资

  2016年，一场规模盛大的科技成果对接会在中山市举行，为区域招商引资注入强劲动力。此次活动由省级政府部门联合组织，中山市积极参与协办，旨在加速产学研结合并推动产业转型升级。通过搭建高效平台，展示了多样化的科技创新成果，吸引了众多企业和机构参与，深化了科技成果向市场转化，进一步强化了招商引资策略，激发地方经济活力。此举为广东省科技创新生态带来深远影响。 一、举办背景与目标框架 在创新驱动发展的国家战略引领下，广东省始终致力于推动科技资源向现实生产力转化。中山市作为珠三角核心城市，具备雄厚的制造业基础和区位优势，选择在此举办对接会，是为了实现产学研协同联动。该活动响应了省级政策规划，旨在解决科技成果转化中的瓶颈问题，如供需错配和产业化落地难等。主办单位聚焦于建立长效机制，通过集中展示、交易和合作洽谈，打通企业、高校与研究机构的沟通渠道，从而提升招商引资的精准性与效率。活动框架延续了前几届经验，但强化了系统性设计，确保覆盖全链条服务，助力构建科技成果转化新生态。 二、核心活动流程与环节创新 对接会活动内容丰富多样，包括多个关键环节。首要亮点是重大科技成果转化数据库的正式上线，该工具集成了多领域的创新成果，便于用户高效检索匹配需求。随后，签约环节促成了多起合作项目，涉及多个行业领域，实现了科技与产业的无缝衔接。成果展览区展示了涵盖新兴行业的创新产品和技术解决方案，吸引了广泛参观者互动交流。优秀重大成果发布会聚焦前沿技术，如生物医药和信息工程，彰显科技创新潜力。最后，优秀创新团队路演提供舞台展示研发实力和商业前景，加深了投资者参与。整体流程注重可操作性和交互性，采用多媒体形式增强体验，比往届更具创新性和包容性，充分体现了活动在招商引资中的催化作用。 三、参与者特征与整体成效 活动吸引了多元化的企业和机构群体，既有高新技术公司，又有初创团队和科研院所代表。参与者们积极展开交流，探讨合作可能，营造了开放合作的氛围。在筛选和发布的众多科技成果中，部分涉及新能源、人工智能等热点领域，引发热烈讨论。项目签约成果显示了较高的落地可行性，为后续产业化奠定了基础。数据汇总显示，活动中推进的转化机制促进了资源高效配置，部分优秀成果已进入实操阶段。中山市政府提供了完善的场地服务，并推出区域性支持政策，为招商引资打造了理想的环境。这一过程强化了地方创新网络，加速了产业链补链强链，体现了对科技成果转化的系统支撑。 四、政策指导与协同机制建设 在活动中，省级部门代表强调了科技成果转化的战略地位，并重申了政策支持方向。具体提出，各地应优化资源统筹，深化跨部门协作机制，联合科技主管、产业管理部门和社会组织力量，构建统一推进体系。这一指导原则旨在消除行政壁垒，鼓励共享资源库和政策工具包，确保科技成果落地无忧。中山市据此加快了地方性平台建设，如强化产业园区融合服务，推动本地企业与高校共建实验室。展望未来，活动作为常态化平台将持续迭代，整合粤港澳大湾区优势，打造国际化创新高地。此举预期将催生更多招商引资机会，为区域经济可持续发展添翼。

  2025-08-25

• 珠海全球无人系统大会开幕 先进无人机集中亮相

  2017年，珠海举办的全球无人系统大会与中国国际无人系统博览会同期启动，活动聚焦无人系统领域前沿技术与产业发展，通过成果展示、经验交流等形式，为珠海无人系统产业招商引资及协同创新搭建重要平台。 一、大会概况与举办意义。2017年举办的全球无人系统大会由中国人工智能学会、珠海市无人机协会联合主办，相关传媒及文化体育企业承办。大会以“技术创新、智能制造”为主题，汇聚无人系统领域的学术专家、企业代表，围绕人工智能、机器人等前沿领域展开研讨，旨在促进行业科技创新与变革，推动无人系统资源共享与互利合作，为产业高质量发展提供思路。同期开幕的中国国际无人系统博览会为期3天，吸引国内领先的无人机、无人车、无人船等企业参展，集中展示行业最新技术成果与应用案例。 二、博览会无人机技术亮点。博览会上，多家企业展示的无人机产品引发关注。针对电力检修领域需求，易瓦特科技股份公司带来的EWZ-P8喷火无人机系统，采用伞形折叠八旋翼设计，搭载专用喷火装置，其油气混合技术可灵活切换气喷或油气双喷模式，高效清除输电线路异物，为电力维护提供创新解决方案。科卫泰实业发展有限公司展出的KWT-X6L无人机，配备智能飞控系统，支持手动操控与自主飞行，在提升飞行平稳性与抗风性能的同时，采用插拔式快拆结构缩短部署时间，高度集成的防雨云台设计使其可在复杂天气条件下作业。警用无人机领域，鹰眼科技推出的穿戴式手套操控系统实现人机交互新突破，操作人员通过单手手势即可完成无人机的精准控制，配合VR或AR眼镜实时查看侦察画面，在保障操控功能全面性的同时，解放双手以适应战术场景需求。 三、技术创新与行业应用趋势。本次大会与博览会展现了无人系统技术在多个领域的创新方向。在电力、安防等行业，无人机通过专用设备搭载与智能操控系统升级，逐步实现从辅助工具向核心作业设备的转变，提升作业效率与安全性。人工智能技术的融入，使无人机在自主飞行、环境适应、任务执行等方面的能力持续增强，为其在更复杂场景下的应用奠定基础。同时，企业通过协同创新与资源共享，推动无人系统核心部件国产化与技术标准化，加速产业规模化发展进程。 四、产业协同与招商引资成效。作为无人系统领域的重要交流平台，本次活动有效促进了行业资源整合与合作对接。珠海凭借产业基础与政策支持，通过举办此类高端展会，吸引更多无人系统企业关注与布局，为当地招商引资创造有利条件。参展企业在展示技术成果的同时，积极分享协同创新经验，探讨商业模式创新路径，进一步凝聚产业发展共识，推动无人系统产业形成资源共享、互利共赢的良好生态，助力珠海打造无人系统产业发展高地。

  2025-08-25

• 海印区纪委系统文体盛会点燃干部职工健康风采

  为展现广大干部职工积极向上、顽强拼搏的精神风貌，营造加强锻炼、增强体质的氛围，海印区纪委和区办系统于2015年举办了工会活动暨第三届羽毛球赛，推动团队凝聚力和内部活力提升。本次活动不仅丰富了职工业余生活，还通过营造和谐健康的工作环境，助力海印区吸引招商引资，促进区域经济社会持续发展。 一、本次工会活动暨羽毛球赛作为海印区纪委系统的重要年度项目，旨在响应国家全民健身号召，提升干部职工整体素质。开幕仪式于海印又一城体育馆隆重举行，吸引了包括区纪委、区办系统及省保密局销毁中心的多位职工参与，现场氛围热烈。赛事组织者强调，活动设计兼顾竞技性与趣味性，通过多元项目激发团队协作精神，体现区系统对员工福祉的高度重视。相关筹备工作自年初启动，依托官方渠道征集意见，确保赛事规则公正透明，符合健康安全标准。 二、比赛环节分设趣味游戏和羽毛球赛两大板块，重点突出干部职工的拼搏斗志。趣味游戏包括团队接力、知识竞答等项目，注重脑体结合，参与者需在运动中展现智慧和耐力；羽毛球赛采用分组循环制，选手们在赛场上奋力角逐，每一拍挥洒汗水，彰显不服输的竞技风范。区领导全程融入其中，以身作则带动职工热情，现场观众掌声不断，形成积极互动。活动持续近一周时间，通过分阶段推进，保障了参与的广泛性和覆盖面。 三、赛事具体执行过程严格遵循工会规范，突出“人人参与、共享快乐”的理念。羽毛球赛设置多个分赛场，采用标准裁判规则，确保公平竞争；趣味游戏强调寓教于乐，设置障碍挑战等项目，帮助职工释放压力、提升抗压能力。参与单位协同发力，省保密局销毁中心等职工积极组队，展现跨部门合作精神。反馈调查显示，多数人表示此类活动增强了身体素质和心理韧性，助力日常工作高效开展。 四、活动带来的深远影响强化了干部职工的归属感和使命感。通过营造常态化锻炼氛围，海印区纪委系统有效提升队伍凝聚力，为招商引资奠定人本基础。赛后总结会议指出，未来将持续优化此类工会项目，推动健康文化长效发展，服务于区域营商环境优化。后续规划包括定期培训讲座和户外拓展，多维度激发活力。 五、本次活动的成功举办，反映了海印区在精神文明建设上的扎实投入。工会作为桥梁纽带，组织多轮经验交流，促进职工相互学习、共同进步。赛事成果上报上级部门备案，获得了积极评价，表明此类文体活动是提升工作效率的催化剂。长期来看，这有助于打造健康城市样板，吸引更多外部合作。 六、展望未来，海印区纪委系统将持续弘扬拼搏精神，拓展活动形式。内部研讨会提出，将结合时代需求，引入数字化工具辅助训练，如线上打卡积分等，确保锻炼习惯深入人心。同时，加强与社区联动，推广全民健身经验，为招商引资提供软实力支撑。总体而言，该活动是推进高质量发展的重要环节，激励全体职工以饱满状态迎接新挑战。

  2025-08-25

• 江门滨江新城产业园新增省级低碳科技示范基地

  近日，江门滨江新城产业园迎来绿色产业发展重要突破，当地一家专注于可再生能源技术的企业获授“低碳科技成果转化与产学研示范基地”称号，成为广东省首家该类示范基地。此次授牌不仅标志着江门在低碳科技领域的创新实践获得国家级认可，更为区域招商引资和绿色产业集群建设注入强劲动能。 一、战略背景与产业布局 在国家“双碳”战略深入推进的背景下，江门积极布局绿色低碳产业，将滨江新城产业园定位为新能源技术研发与成果转化的核心载体。此次示范基地的设立，正是江门落实国家战略、推动产业结构优化升级的具体举措，通过整合政策、技术、资本等要素，构建低碳经济发展新引擎。 二、示范基地的标杆意义 作为广东省首家“低碳科技成果转化与产学研示范基地”，该基地的授牌填补了省内低碳领域产学研一体化示范平台的空白。基地将聚焦低碳技术创新、成果转化与产业应用，为全省乃至全国提供可复制、可推广的低碳发展经验，助力形成“技术研发—成果转化—产业落地”的完整生态链。 三、企业技术创新实力 获授基地的企业长期深耕可再生能源领域，是国内低碳技术研发的骨干力量。其核心业务涵盖光伏建筑一体化、风力与水力发电系统集成、智能节能设备研发等，通过融合多领域技术，为客户提供从能源开发到管理的综合性解决方案。凭借成熟的技术体系和丰富的实践经验，企业已成为行业内低碳技术应用的典范。 四、绿色园区的实践路径 基地规划建设了面积约2万平方米的示范园区，整合太阳能光伏、分布式风力发电等多种可再生能源技术。园区内通过智能化能源管理系统，实现绿色能源发电与设备、照明、生活用电的动态平衡，达成能源自给自足。园区还划分“集成商贸节能大厦”“集成自然生态旅游区”“负能耗智能集成工厂”三大功能板块，推动绿色能源与建筑、文旅、制造等产业深度融合。 五、产学研融合的创新模式 基地以产学研协同创新为核心，联合高校、科研机构共建技术研发平台，聚焦低碳技术瓶颈攻关。通过“企业出题、科研解题、市场验题”的机制，加速实验室技术向产业化应用转化，培养专业技术人才，为低碳产业持续发展提供智力支撑。 六、地方政府的支持与推动 江门滨江新区将示范基地作为区域绿色发展的重点项目，出台专项政策支持基地建设，包括技术研发补贴、人才引进激励、基础设施配套等。同时，新区正以基地为核心，规划建设低碳产业园区，吸引上下游企业集聚，打造涵盖研发、生产、应用的低碳产业集群。 七、产业升级与经济带动效应 示范基地的运营将有效带动江门可再生能源、节能环保等绿色产业发展，促进传统产业低碳化改造。通过技术输出和模式复制，基地还将辐射周边区域，助力江门构建以低碳为特色的现代产业体系，提升城市绿色竞争力，为区域经济高质量发展奠定坚实基础。

  2025-08-25

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